Eğitimler
İşinizi Eğitim Alarak Geliştirebilirsiniz
Müşterilerinize daha iyi bir hizmet sunarken, karlılığınızı artırmak için her gün şirket kaynaklarınızı daha verimli kullanmanın yollarını arıyor; şirketinizin uzun vadede geleceği için hangi alanlara yatırım yapmanız gerektiği ile ilgili kararlar alıyorsunuz. Çalışanlarınızın eğitimleri, en fazla geri dönüş alabileceğiniz yatırımlarınızdan biri..
Yetişkin çalışan kesim için eğitim programları tasarlamakta bir uzman olan Novatro Bilişim Akademisi, verdiği eğitimlerle müşterilerinin daha iyi iş sonuçları elde etmesine katkıda bulunmaktadır. Yaptığımız şey sadece yüksek kalitede eğitim vermek değil, aynı zamanda etkin değerlendirme, ölçme, takip etme ve raporlama araçları ile çalışanlarınıza yaptığınız yatırımdan en iyi sonuçları alabilmenizi sağlamaktır.
Yaptığınız iş ne olursa olsun, Novatro Bilişim Akademisi'nde sizin ihtiyaçlarınızı karşılayacak eğitim çözümleri bulabilirsiniz.
- Büyük Şirketler için Kurumsal Eğitim Çözümleri
- KOBİ'ler için Eğitim Çözümleri
- Kamu Kurum ve Kuruluşları için Eğitim Çözümleri
- Size Özel Eğitim Çözümleri
- Web-tabanlı Eğitim Çözümleri
Doğru Eğitim ve Eğitim Kurumunu Seçerken
Eğitim, şirketinizin BT stratejisi doğrultusunda personelinizin teknik bilgi ve becerisini güçlendireceği gibi motivasyonunuda güçlendirmek için önemli bir faktördür.
Eğitimleri ve bu eğitimleri alabileceğiniz eğitim kurumlarını seçerken dikkat etmeniz gereken nokta; yaptığınız yatırımın somut ve ölçülebilir sonuçlar (performans artışı, yüksek moral, düşük işe alma maliyetleri) vermesidir. Alacağınız eğitim hizmeti size bir rekabet üstünlüğü sağlamalıdır.
Bu nedenle bir eğitim programını seçerken eğitimin yüksek maliyeti belirleyici faktör olmamalıdır; eğitimin ve eğitmenin kalitesi ve eğitim alacağınız kurumun sizin hedefleriniz doğrultusunda olması önemlidir. Bu nedenle aşağıdaki konulara dikkatle eğilinmelidir.
- Eğitim Hedeflerini Belirleyin: Eğitimd en iyi şekilde faydalanmak için eğitim hedefleri belirlenmeli ve şirket ihtiyaçlarının yanısıra eğitime katılacak olan kişilerin kişisel gelişim planlarını göz önünde bulndurulmalıdır.
- Eğitmen: Eğitmenin kalitesi değerlendirilmesi gereken birinci etkendir. Eğitmenin eğitim alacağınız konu ile ilgili teknik bilgisinin yanı sıra saha deneyimi olması eğitimin verimliliği açısından önem teşkil etmektedir. Eğitmenin yeterliliğini gösteren sertifikaların yanı sıra, eğitimenlik yetisine sahip olduğunu kanıtlayan MCT (Microsoft Certified Trainer) gibi belgelerle donanımlı olmasıda artı bir faktördür.
- Eğitim Materyalleri: Eğitimlerde kullanılan orjinal eğitim kitleri ve eğitmenin sağlayacağı teknik notlar ve dokümanlar alacağınız kursun verimliliğini artıracaktır. Bu materyaller eğitimden sonra referans alabileceğiniz nitelikte olmalıdır.
- Eğitim Ortamı: Eğitmenden veya kurs materyallerinden sonra gelse de, iyi bir 'eğitim ortamı' önemlidir. Bir eğitim merkezini değerlendirirken, tesisin genel durumuna, laboratuar ekipmanının fiziksel durumuna ve personelin genel tavrına bakın. Eğitim merkezinin kurs için uygun ekipmanı, yeterli masaları ve kişisel alanı, sınışarda klima ve projeksiyon cihazı sağlayıp sağlamadığını kontrol edin.