İnsan Kaynakları

Novatro Bilişim Grubu, başarı yolunda ilk adımın hedef odaklı, nitelikli, genç, yaratıcı, yüksek motivasyonlu ve takım çalışmasına inanan çalışanlar olduğuna inanmaktadır. Bu nedenle kişisel gelişimi destekleyici eğitimler, performans değerlendirmesi ve kariyer planlaması Novatro İnsan Kaynakları'nın temel hareket noktaların oluşturmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları birimimizin amacı, Novatro ailesinin bir parçası olmaktan mutlu, yaratıcı, dinamik, vizyon, misyon ve değerlerimizin gerçekleştirilmesini hedefleyen bir çalışan gücüne sahip olmamızı sağlamaktır.

Novatro Bilişim Grubu, "Doğru işe, doğru eleman" yaklaşımıyla seçme ve yerleştirmeyi gerçekleştirirken, etkin bir seçme ve değerlendirme için kişilik, yetenek ve teknik beceri ölçmeye yönelik testlerden yararlanmaktadır.

Novatro İnsan Kaynakları, kadrolu, yarı-zamanlı ve sözleşmeli çalışanları için çalışan, müşteri ve yönetici görüşleri alınarak oluşturulmuş, ölçülebilir bir sisteme dayanan bir "Performans Değerlendirme Sistemi" uygulamaktadır.

Eğitim Politikamız

Novatro çalışanları için düzenlenmekte olan eğitimler 3 ana gruba ayrılmaktadır: Temel, Teknik ve Kişisel Gelişim eğitimleri.

· Temel Eğitimler : Oryantasyon programları, iş-başı eğitimleri
· Teknik Eğitimler : Çalışanların işi ile ilgili teknik eğitimler
· Kişisel Gelişim Eğitimleri : Çalışanların sosyal becerilerini geliştirmeyi hedefleyen eğitimler

İş/Staj başvuruları

İş veya staj için genel başvuruda bulunmak istiyorsanız, ik@novatro.com adresine bir e-posta gönderebilirsiniz.